Analyst → Associate → VP（Vice President） → MD（Managing Director）
Analyst：投行中的Analyst，一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program。表现顶尖的人才有机会在两年后继续留在公司，更有可能再过一年就被升职成为Associate。也就是说，你进入投行要是能待够三年，大概率是会晋升到Associate的。从Analyst到Associate，你并不需要做出特别大的贡献，而只要能兢兢业业、出色地完成本职工作就好。
Associate：Associate，可以说是投行中的ladder角色，或者说是Analyst的进阶版本。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说，你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。
那么，Associate的主要工作是什么呢？简单来说，Associate的主要工作，就是“检查”Analyst的工作。比如，下面这段对话，就很好地体现了Associate这个职级的工作职能：
Analyst：我做完估值了。
Associate：正确吗？
Analyst：我觉得应该没错。
Associate：好吧，那你再去检查一下，等你确定没错了再来找我。
VP：VP是Vice President的英文缩写。从这个英文词组的字面意思中可以看出，这是一个副总裁、副总监级别的职位，泛指所有的高层副级人物。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。这个级别能力级别比较强，有较强的执行力，主要在于技能和执行力上，有一定独立项目带领分析能力
MD：MD，全称为Managing Director，即董事总经理。这里要注意的是，董事总经理只是一个层级，而并非一个行政职务，更不是一个金融机构的最高领导人！
在投行机构中，董事总经理是一个职级非常高的title。从层级上来讲，董事总经理仅仅低于合伙人（如果有），以及一个部门的头子（比如head of equity sales甚至head of securities这些。）。从业务上来讲，MD常常领导其所在金融机构的一个组。相较于VP， MD级别更偏重管理，风险把控，大级别项目。
Par：即合伙人级别。现在的大投行里面因为是上市公司，所以Par荣耀意义比较大。
Head：这个是看各个公司情况而定。比如上面提到的head of equity sales以及head of securities。
上面这个层级顺序，基本上就概括了投行的职级体系。当然，这个投行职级系统只是一个通用的系统。具体到国内的投行，又创造了很多国外传统MD体系之外的新名称，如执行总经理（Executive Director）、高级副总裁（Senior Vice President）、总监（Director）等等。
所以，对于国内的投行来说，其又可能具有以下这样的职级体系。当然，这样的体系也仅供参考。具体的职位还要根据具体的公司来看。比如这一家投行的SVP，可能相当于另一家的D，去了别家则可能又相当于ED...
Analyst → Associate → Vice President（VP） → Senior Vice President（SVP） / Director → Executive Director → Managing Director（MD）→ Par → Head
最后还有一点需要指出来的是，投行里面的晋升有这样两个特点：
1. 低级别职位以经历为主要衡量标准；
2. 高级别职位以能力作为主要衡量标准。
什么意思呢？就是在投行中，从Analyst到Associate再到Vice President，是一个“稳稳地刷经验、不求无功但求无过”的过程；从VP往上开始，就是各凭本事了。你能力强，你才有可能成为MD。所以你经常会在投行中发现有的VP已经是一头白发的大叔，而有的人年纪轻轻，就已经成为MD了。
以我们集思学院商学院首席导师J.C.老师为例：
从上面的简历可以看出，J.C.老师先前已经做到了西敏证券（纽约）的董事总经理。也就是说，除了创始人、合伙人，他已经做到了在西敏证券（纽约）的最高位置。那么，董事总经理平常都在接触什么人呢？
投行各个职级的工作方式，大概是这样：
D以上职级对接 —— 客户的董事长、总经理
SVP/VP职级对接 —— 客户的财务总监、董事会秘书
SA以下职级对接 —— 客户执行人员
对四大行、三大油这种重量级客户，投行高层会亲自出动：
投行董事长、创始合伙人之类的大老板对接 ——客户的董事长、总经理
MD对接 —— 客户的财务总监、董事会秘书
ED/D/SVP/VP/SA等等对接 ——客户执行人员
嗯...真的是一个非常牛X的职位了。如果大家也想和这么大牛导师近距离交流；如果你也想从他那里习得投行世界的秘密；如果你也想成为一个Wall Street-caliber的investment banker，学长悄悄告诉你：J.C.老师的
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实战项目1：
库存股法与证券转换法应用。你将进行模型融合并改进，将股权与市值列入分析范围，并使用库存股法与证券转换法，录入调研得出的数据并在指导下创建公式。
实战项目2：
先例交易分析并购交易。你将利用先例交易分析并购交易，录入调研得出的数据并在指导下创建公式，完善模型。
实战项目3：
DCF分析法应用。你将结合DCF分析法完善模型，提出首次公开招股价。
完成项目后，你将获得
1. 一份可用于网申的牛人推荐信：
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2. 一段不一样的工作经历：
想想看，与这样一个美国顶级金融机构的高管一起工作、交流、相互熟悉，比那些什么都学不到的划水项目不知道高到哪里去了！小组答辩、跟导师汇报项目成果、完成学术科研报告，将项目实践成果写进简历，为自己的人生加码。
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开阔视野，让自己接触到最前沿的学科知识，得到顶级专家的带领和指导，全面提升自己的专业背景和知识水平。尤其在人工智能领域，与业内大牛做过学术后你会发现：竟然还有这种操作？没错，其实对于前沿人才来说，这些都只是常规操作，只是你以前不知道而已。
4. 一种不一样的可能：
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项目学术导师、集思学院名誉院长联名签署的项目结业证书；另外，你还将收到常青藤大学校友网络的后续协助，拓展自己的人脉，为未来自己迈向人生巅峰做好铺垫。
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课程报名要求
本类型课程为申请报名制，感兴趣的同学都可以报名申请参加哦！
为保证教学质量及确保学员能够获得最佳学习效果，报名者在报名后需进行简单的面试环节，面试后语言过关及达到课程要求的同学将可以接受项目导师的小班科研辅导。
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